【30代未経験OK】エンジニア転職で成功する人の共通点5選

どうも！末広です。

「30代・未経験からエンジニアに転職したい」
そう思っても、
「もう遅いかも…」
「経験者じゃないと無理じゃない？」
と不安になる方も多いのではないでしょうか？

でも安心してください。
実は、30代・未経験からエンジニアに転職し、活躍している人はたくさんいます。

では、彼ら・彼女たちにはどんな共通点があるのでしょうか？
本記事では、30代・未経験からエンジニア転職を成功させた人がやっていたことを5つにまとめてご紹介します。

この記事を読めば、あなたが次に何をすればいいのかが明確になりますよ！

エンジニア転職で成功する人に共通しているのは、**「なぜエンジニアになりたいのか」**をハッキリさせていることです。

たとえば、

…といった理由でもOK。

大切なのは、自分の中で明確な目的を持つこと。
これがあると、学習も転職活動もブレずに進められますし、面接での説得力もグッと上がります。

📌 Point！
目的を紙に書き出す、スマホのメモに保存するなど、目に見える形にしておくのがオススメ！

「やる気があるときだけ勉強する」では、なかなか成長できません。

成功している人の多くは、学習を日常の一部に組み込んでいます。
毎日30分だけでもOK。とにかく「継続すること」が大事なんです。

たとえば、

といった感じで、無理なく習慣にすることがコツ。

また、学習したことをブログやSNSで発信している人も多いです。
アウトプットすることで理解が深まりますし、「転職活動時のアピール材料」にもなりますよ！

📌 Point！
学習記録をX（旧Twitter）で毎日つぶやくだけでもモチベ維持につながります。

意外かもしれませんが、「ある程度学んでから動き出す」人ほど転職が遅れがちです。

成功している人の多くは、学習しながら同時に転職活動もスタートしています。
たとえば、

といったアクションを、学習初期から始めています。

ポートフォリオが完成していなくても、「転職市場のリアル」を早いうちに知っておくことで、学習の方向性やペース配分も変わってきます。

📌 Point！
ポートフォリオ＝完成品でなくてもOK！「成長過程」を見せるのも1つの戦略です。

未経験者にとって、エンジニアの世界は未知の領域ですよね。
そんなとき頼りになるのが「現場で働いている人たち」です。

成功している人たちは、

などして、リアルな情報や刺激を得る環境を作っています。

とくにTwitter（X）では「30代・未経験から転職しました！」という投稿も多く、勇気をもらえるはずです。
仲間やメンター的存在がいると、孤独な学習や転職活動もグッと楽になりますよ。

📌 Point！
「#駆け出しエンジニアとつながりたい」タグなどを活用しよう！

30代・未経験の方によくあるのが「もっとスキルがついてから応募しよう」というパターン。
でも、それではいつまで経っても動き出せません。

成功している人は、多少スキルに自信がなくても、まず行動してみるスタンスを持っています。

面接を受けることで、

など、学びがたくさんあるんです。

もちろん落ちることもありますが、それすら「経験」として次に活かせます。

📌 Point！
「挑戦→振り返り→改善」のサイクルを回すことで、成長も早まります！

30代・未経験というと、「もう遅いかも…」と感じる方も多いかもしれません。
でも、実際に転職を成功させている人たちがたくさんいるのも事実です。

その人たちに共通しているのは、次の5つの行動でした👇

この5つを意識して、あなたも一歩を踏み出してみてください。
一緒に行動してより良い未来に変えていきましょー！